上班痛苦是不是领导的问题_允许一切发生读书心得

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：8小时前

上班痛苦是不是领导的问题

「vivo超话」「色彩大片挑战」「闯入镜头的春天」「上班痛苦是不是领导的问题」那就请个假出去看看蔚蓝的天空和绝美的风景吧[色][色]夏天的重庆真的太美了，除了热[笑cry]

「上班痛苦是不是领导的问题」肯定是领导的问题啊？不然是我们上班牛马的问题吗领导首先应该把自己的说话语气和态度改一改[哈欠]都是上班的谁又比谁高贵呢（大老板除外）

你发现了吗在单位上班做的不开心甚至很痛苦，其实有可能不是公司也不是你个人原因。工作不顺心，咋回事？很多人上班觉得累、烦，甚至痛苦，其实问题可能出在领导身上！不是公司不好，也不是你不行，而是领导的管理方式不对劲。差劲的领导会让工作变成折磨，比如安排乱七八糟的任务，或者压根不考虑你的能力。为啥工作会痛苦？原因很简单：活儿太多，干不过来；同事关系差，天天吵架；工资低，干活没劲；或者你干的事压根不擅长。这些问题，领导都脱不了干系！一个好领导应该像个大厨，把团队调配得像盘好菜：谁擅长啥，就让他干啥。活儿分配合理，大家干得开心，效率也高。我认识个厉害的HR，给了两条建议，特别实用。第一，弄清楚自己的职责，别啥活儿都揽，累死自己。第二，学会保护自己，发现问题赶紧跟领导说，别自己硬扛。比如，任务太多干不完，及时说出来，领导不解决，那就是他的问题了！你是不是也遇到过这样的领导？安排一堆乱七八糟的活儿，干完还不落好？一个好领导，能让工作顺顺当当，差的领导只会让人想辞职！想想看，你身边有啥领导的故事？好的坏的，都可以说说，大家一起聊聊咋应对！（全文约380字）#动态连更挑战#

不要怀疑如果你工作痛苦那就是你领导不行将帅无能，累死三军如果你工作很让你痛苦，除了你领导不行，没有别的原因因为PL/LM/...分工不当，你才会六神无主，四处乱撞因为PL/LM/...不能搞定其他部门，所以拉通对齐，无尽扯皮才会让你觉得工作没有屁点意义因为PL/LM/...提供不了一点情绪价值，只会pua你，你才会抗拒上班的每一天当你未来遇到合适的领导，就会发现一切都不是你的问题。千万不要怀疑自己，不行就换，下一个更乖#体制内#

体制内日常小记：那些让人哭笑不得的瞬间体制内的日子总是充满了各种小插曲，今天就来聊聊那些让人哭笑不得的日常吧。脸盲的尴尬 🌚 作为一个脸盲患者，上班一个月了，我居然还没能完全认清所有的领导。每次在电梯或食堂碰到，我只能无奈地点头微笑。这脸盲症真是让我在体制内吃了不少苦头。办公室主任的突然袭击 😅 没分科室之前，我在办公室工作，最让我头疼的就是办公室主任的突然袭击。他总是喜欢突然问我：“你在忙什么呢？”这种问法真是让我心惊胆战，生怕回答不好。领导的八卦问询 🤔 作为外地人，每次领导和同事都会问我住在哪里，父母多大年纪，有没有兄弟姐妹。这些问题虽然看似无伤大雅，但问多了也让人有点烦。奇葩领导的奇葩操作 😅 我有个奇葩领导，他叫我干活的时候，从不直接叫我，而是打电话给我的同事，让同事来叫我。同样，他叫我同事干活的时候，也不直接叫，而是打电话给我让我去叫。这种操作真是让我和我那冤种同事上班的日子充满了痛苦。领导也爱吃泡面 🌝 有一次，我无意中发现领导居然也在吃泡面，这让我有点惊讶。原来领导也有喜欢吃的“接地气”食物啊。开大会前的痛苦准备 😖 每次开大会前的准备工作真是让人头疼。要准备的材料、布置的场地、安排的座位……每一项都让人头大。有时候真的想死的心都有了。这些就是我在体制内的一些小日常，虽然有时候让人哭笑不得，但也充满了生活的趣味。希望这些小故事能让你在忙碌的工作之余，也能找到一丝乐趣。

「上班痛苦是不是领导的问题」这得看领导的领导，领导的领导觉得是就是，不是就必须不是！上班痛苦是不是领导的问题

「上班痛苦是不是领导的问题」这不废话，领导什么时候做过事？？除了签几个字，只需动动嘴就好了，剩下的都是牛马做。

😩工作与生活的挣扎 💼 我一直是个只想做事不想管事的人，上班就好好上班，下班了就想远离工作。但自从被安排管理一个问题多多的部门后，我的生活彻底变了。 🤯 这个部门需要和各个部门及客户打交道，每天都有一堆问题等着解决。之前的工作中，我最烦的就是和人扯皮，真的觉得好累。 😞 这个部门简直就是个烫手山芋，之前选负责人的时候，我推掉了一次。几个月后，他们又来找我，我实在没法再拒绝，只好答应了。 😔 熬夜成了家常便饭，我的发际线本来就高，现在感觉头发掉得越来越厉害，发缝也越来越宽。 🧠 我感觉自己现在脑子空空的，对学业和工作都没有规划，每天都在痛苦地上班混日子。这几天成都一直下雨，加上这些事，我真的感到很烦躁，每天都不想说太多话，总觉得心累，经常叹气。 📚 下个月我还有考试，按照现在的作息，我真的没法学习。当然这也是借口之一，但我真的好希望能好好放空一段时间。 👥 我们部门的领导和同事都挺好的，但其他部门的人总是站在自己的立场上说话。偶尔聊天还好，但在工作上沟通起来真的很累人。在我看来，就是因为他们的不完全配合，导致我们部门的工作进行得很困难，甚至充满了陷阱。一个不注意就会出错，到时候他们就会来兴师问罪。 👵👴 我爸妈年龄也比较大了，我知道现在我有辞职的想法对他们来说可能会让他们焦虑。但我还是有一丢丢存款的，不说每月给爸妈多少钱，但至少不会再跟他们伸手要钱了。 🤷‍♀️ 我知道职场里都会遇到这些问题，但现在我真的好想辞职清净几天。先把我的考试过了再说其他的，总不会被饿死的。

💼上班为何如此艰难？🤯 今年的就业环境虽然艰难，但能有工作我已经感到非常满足。工作稳定，时间固定，领导也比较好说话。然而，我的领导实在是太忙了，经常在两个办公地点之间奔波。起初，独自享有办公室的时间让我感到非常惬意，但后来我逐渐意识到问题的严重性。😱 当领导又一次通过远程布置任务时，我感到非常头痛。首先，这些任务是我从未接触过的，而且没有之前的模板或模式作为参考。更重要的是，我可能根本没理解他的意图。即使我问了他，他说了很多，但我还是不知道自己是否真正理解了他的需求。花费大量时间硬着头皮去做，结果往往不尽人意。坐在办公室里，我感到头昏脑胀。幸运的是，后来领导亲自来到办公室，当面布置任务，这让我清楚了很多，也终于知道自己应该做什么了。所以说，领导还是不要太忙为好。这样有问题时找不到人去问，通过文字传达任务也不见得能让人完全理解。领导还经常冷不丁地给出一个任务，让我措手不及。经常是在吃饭前半小时，因为着急完成项目，我连午饭都没心情吃。现在觉得非常亏，为什么不吃饭呢？🍽️ 总的来说，上班的痛苦不仅来自于工作本身，更来自于与领导沟通的障碍。希望未来能有更多的面对面交流，让工作更加顺畅。💼💬

朝九晚五变高压？职场新手崩溃记家人们，我真的受够了在后台工作的这些破事了！早上踩点算迟到，这合理吗？每次领导都说早上不上厕所的话，踩点算迟到就不算迟到，这不是坑人吗？我9点就开始上班，结果连上个厕所都要算计，这不是浪费我的时间吗？我真的想问问领导，你们良心不会痛吗？更可气的是，别人加班都有调休，到我这里就没了。领导总是让我加很多班，每次都到晚上十点，我真的受够了！我工作按时按量完成，还想在单位看本书提升一下自己，结果领导却说影响不好。我就纳闷了，我影响什么了？难道我就不能在空闲时间学习吗？而且啊，单位里大家都玩手机，我却成了那个被盯着的人。我真的觉得很不公平，为什么只针对我？我就不信他们上班都没干过别的事，只是单纯地工作。这种双重标准真的让我很痛苦，我工作按质按量完成，自己看书提升自己有什么问题吗？我本来就是冲着朝九晚五的工作时间来的，结果现在却成了天天被盯着加班的冤大头。国企就这么不讲人情吗？我真的觉得自己的幸福感都被磨没了，每天上班就像上刑场一样。我真的想问问大家，是不是只有我觉得后台工作钱少事多还容易被针对啊？我真的受够了这种日子，每天都在想怎么辞职。但是我又舍不得这份工作，毕竟朝九晚五还是很吸引人的。我真的不知道该怎么办了，有没有姐妹能给我支支招啊？我真的不想再这么痛苦下去了！